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文章出處：經(jīng)典案例 網(wǎng)責(zé)任編輯： 君林集團(tuán) 閱讀量： 發(fā)表時(shí)間：2019-10-16 09:46:45
案例背景
某公司每月工資、薪金800元，其所在單位采用平時(shí)減少工資發(fā)放、年底根據(jù)業(yè)績(jī)重獎(jiǎng)的方法，該公司員工可獲得公司年終獎(jiǎng)12000元。
案例分析
一次性收入過高，導(dǎo)致某月應(yīng)繳納稅費(fèi)增加。
案例籌劃前后對(duì)比
籌劃前：應(yīng)納稅額=12000×20%-375=2025元。
籌劃后：通過分割發(fā)放，無應(yīng)納稅額
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