目前絕大多數(shù)的企業(yè)和個(gè)人都在積極的開展稅務(wù)籌劃工作，合理的去開展稅務(wù)籌劃，可以幫助自身獲得更多的利益，并且也可以對自己長期的發(fā)展做下一定的安排，讓以后獲得的利益也能達(dá)到最大化，但是稅務(wù)籌劃的效果相對較好，但是對于個(gè)人稅務(wù)籌劃來說，這些誤區(qū)還是需要注意以下的。

一、通過私戶發(fā)工資

有的企業(yè)采用老板的私戶為支付員工工資，事實(shí)上這話總方法并不能幫助個(gè)人進(jìn)行節(jié)稅，因?yàn)樵谪?cái)務(wù)的記賬中，這個(gè)一般都會(huì)被掛到企業(yè)的其他應(yīng)收款內(nèi)，在企業(yè)匯算清繳的時(shí)候，極容易被稅務(wù)部門檢查到的，因此這樣只會(huì)為企業(yè)帶來稅務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，并不可取。

二、工資拆分

有的企業(yè)在工資發(fā)放的時(shí)候?qū)⒐べY拆分為工資+補(bǔ)貼的形式發(fā)放，但是在個(gè)人進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)的時(shí)候，這些補(bǔ)貼反而應(yīng)該合計(jì)并入到工資中，需要計(jì)算個(gè)人所得稅，因此還有的企業(yè)在進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)的時(shí)候，不僅沒有將補(bǔ)貼包含進(jìn)去，還采用補(bǔ)貼的形式多發(fā)，結(jié)果不僅沒有減少到個(gè)人的工資，反而還別認(rèn)定為逃稅，受到相關(guān)部門的處罰。

三、發(fā)票抵扣工資

很多企業(yè)都利用這個(gè)方法來節(jié)稅。他們把員工工資拆分為基本工資+報(bào)銷款。這樣既可以使員工按照基本工資繳納個(gè)稅，也可以降低企業(yè)員工繳納的社?；鶖?shù)。不過，伴隨著我國金稅三期的全面實(shí)施，運(yùn)用此種方法進(jìn)行個(gè)稅籌劃的風(fēng)險(xiǎn)越來越大。所以，一旦遇到稅務(wù)稽查，則極容易使個(gè)人或企業(yè)遭受相關(guān)處罰。

四、通過報(bào)銷的方式落款

還有的企業(yè)通過發(fā)票來抵扣個(gè)人工資的應(yīng)繳納稅款，很多企業(yè)通過將公司的員工工資拆分為基本工資和報(bào)銷款，但是這家公司的以為這樣可以使員工按照基本工繳納個(gè)稅，也可以幫助企業(yè)減少社保的繳納。但是實(shí)際上這種方法也是不合規(guī)的，會(huì)受到相關(guān)的處罰的。

個(gè)人稅務(wù)籌劃的成功與否，不光是需要看個(gè)人的方案的選擇，也是需要根據(jù)情況來選擇的，認(rèn)真的確定各個(gè)方面的問題，這樣在稅務(wù)籌劃的時(shí)候更有針對性，也能到達(dá)到稅務(wù)籌劃更好的效果。